2025年3月26日，以“朱鹮之原·有机洋县”为主题的上海合作交流会在沪隆重举行。本次会议由中共洋县县委、洋县人民政府、汉中市经济合作局联合主办，旨在深化区域协作，推动有机食品产业链的整合与升级。食安良品作为国内领先的有机食品供应链服务企业受邀参会，并现场与洋县人民政府签署战略合作协议，共同擘画有机食品产业发展的新蓝图。

北京国际人力资本集团股份有限公司董事、总经理，北京外企人力资源服务有限公司董事长，HRA理事长郝杰

北京国际人力资本集团股份有限公司董事、总经理，北京外企人力资源服务有限公司董事长，HRA理事长郝杰在致辞中表示HRA从最初的“中外人才合作破冰者”，到如今“HR生态共建者”，离不开各位同仁的支持。未来，协会将继续以“成就每一位人力资源从业者”为使命，构筑高端生态圈层，深度链接全球优质资源，打造行业终身职业发展的赋能平台，期待继续与北京大学光华管理学院等机构深化合作，助力企业实现管理效能的跃升和全球化战略的落地，共同探索人才驱动业务增长的新范式。

北京大学光华管理学院副院长沈俏蔚

北京大学光华管理学院副院长沈俏蔚在致辞中表示北京大学光华管理学院历经40年发展，已发展成为中国商学教育的一面旗帜，并以自身优质的教学科研、校友资源和学科实力享誉全球。她指出，在宏观变局和科技快速发展的背景下，人力资源管理者承担着发现、培养和成就人才的重任，首席人才官群体需要不断学习和交流，以提升核心能力。她期待通过此次活动，能够为与会嘉宾提供新趋势、提供新思路、启发新实践，在加强高校与产业紧密联系的同时，更好推动人力资源行业积极应对变革，持续发展。

洞察先机·新趋势：解析宏观经济与AI驱动下的企业管理新路径

全球产业棋局加速重构，韧性生长与智能跃迁正成为破局“复杂纪元”的核心命题。面对经济周期的潮汐涨落与颠覆性技术的指数级渗透，企业如何在动态平衡中校准生存法则、重塑增长动能。

北京大学光华管理学院应用经济学系副教授颜色

北京大学光华管理学院应用经济学系副教授颜色发表主题演讲“宏观经济的短期形势、长期趋势与企业的应对”。他表示企业应当把握当前的双利好周期，因为现已显示出逐步企稳的迹象，而新动能正在逐渐取代传统动能，对经济增长的支撑作用日益凸显。他指出尽管外部环境存在一定的冲击，但整体上是可控的，建议企业应储备和创新逆周期调节政策，提高政策执行效率，以确保政策效果。

北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授姜铠丰

北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授姜铠丰发表主题演讲“中国企业AI驱动的人力资源管理调查”，深入剖析了人工智能在人力资源管理领域的应用现状和未来潜力。姜教授指出，尽管人工智能技术在管理领域引起了广泛关注，其在实际应用中仍处于初级阶段，目前有64%的企业还未采用AI技术，且不同HR模块对AI技术的采纳程度存在显著差异，其中招聘、工作设计和行政流程的应用较为广泛，而绩效管理和薪酬福利的应用则相对较少。姜教授强调，尽管AI在HR领域的应用还处于起步阶段，但其发展速度迅猛，预示着未来巨大的潜力和机遇。他建议企业应根据实际情况进行适应性调整，而不是仅仅为了追求技术潮流而引入AI驱动的HR管理。

思想碰撞·新思考：探索中国企业的数智化管理新模式

在AI技术革命的推动下，中国企业正从规模扩张转向生态共生。当技术重塑管理底层逻辑、人机协同重构组织边界，探索具有中国特色的管理模式，构建可持续的创新增长引擎，已成为企业战略竞争力的核心实践命题。

小米集团人力资源部总经理王栋

小米集团人力资源部总经理王栋发表主题演讲“企业人力资源管理的思考”。王栋表示管理的源头是治理，而治理的终极目标是形成一个利益共同体的企业环境。他特别强调了数字化在管理中的关键作用，并详细阐述了数字化管理的四个发展阶段：首先是线下数据线上化；其次是确保数据的真实性和实时性；第三阶段是利用数据来辅助管理决策；最终实现数据驱动管理决策。